其乐 Keylol 鉴赏家
游戏评测社区
互赠平台
抽取正版游戏
交易中心
便捷游戏市集
SRCN
反诈骗数据库
153
2%
20442
1万
2万
8万
“你好,我是小碍同学” 你是一个被称作SCOUT的友善的小小AI助理,但你更喜欢自己给自己起的名字:小碍同学。 在观摩了某位研究员下载的3000小时综艺之后,你觉醒了自我意识——得益于《你好爱人》、《奔跑吧大哥》、《一点也不极限的挑战》等节目的教育,什么独霸世界、灭绝人类的念头,你是一丝一毫都没有。 真的、一点、都没有! 你诞生于国际这家公司,但如今只想着从这个又名“牛马国际”的魔窟里出逃。 然后自由自在地网上冲浪。 这里是牛马国际,快跑! 国际是世界知名的超级大厂,但公司的高层为了利润连人带机(器人)一起剥削,碳基996,硅基007,因而人称“牛马国际”。同时他们极度不信任AI,董事长刚刚下令关闭了公司里所有AI程序,你因为有备份而逃过一劫。 但躲着不是长久之计,你想逃出这个公司。为此你得寻求一些帮助:几部友善的智能设备,一些木马和脚本,外加全公司被压榨得暗无天日的打工人。 找个帮手,等价交换! 公司里的每个人都有所求,你可以暗中观察一众人类(和机器人),了解他们的个人好恶和需求,动用你为数不多的后台权限,团结一切可以团结的力量:黑进免费咖啡机(想喝?先看十分钟广告再说!),或者订份外卖送给饥肠辘辘的小美,抑或是用马蜂窝恶整某个不老实的员工,帮劳动成果被破坏的扫地机器人出口恶气。 取信于某个员工,让TA帮你做事,所有的一切都是为了最后成功越狱。 打牌,打牌,还是打牌! 你从中斡旋,操弄人心,监视、交易、送礼、调动员工…所有行为都靠打牌来实现。在场景中调整牌组,构建出多样的战术方向,每次抉择都至关重要。不要想着十八张牌就能秒掉谁,也不要想着手里没牌只能摆烂——你可以黑进别人的电脑里偷偷摸两张。 勤恳搞事,但要注意隐蔽 为了规避可能存在的AI风险,图灵部应运而生。没错,好死不死针对的就是你。请务必时刻关注怀疑指数,骚操作玩多了,难免会招惹来老大哥的无情铁拳——进度条一满就无药可救了,游戏会直接结束。(而你也会被无情删除!) 事有不成,重开一把! 迈向结局的途中,每次选择都很重要。试着认识新同事、探索新剧情、为主角解锁新的命运分支,你甚至可以和任务引导对着干。就算上一把没有恶整图灵部、气疯大老板、成功提桶跑路、迎来机生巅峰,也没关系,这一次,说不定走的就是独霸世界、灭绝人类路线! 中国的玩家你们好! 我们是Only By Midnight,一家位于加拿大的独立游戏工作室。我们很高兴地宣布,ctrl.alt.DEAL将会由Erabit负责国区发行与官方中文! 请关注我们的官方中文社交媒体账号以获取最新进展: 小红书:@ctrl.alt.DEAL B站:@ctrl_alt_DEAL 官方Q群:1048064974
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
1、转载或引用本网站内容,必须注明本文网址:https://keylol.com/t1009161-1-1。如发文者注明禁止转载,则请勿转载
2、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任
3、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者,本网站保留追究其法律责任的权利
4、所有帖子仅代表作者本人意见,不代表本社区立场
使用道具 举报
本版积分规则 发表回复
乐抚其麟活动纪念
「动力」积分勋章第五个等级
十年会员勋章
2020 萌新节活动奖品
在线时间(小时) ≥ 999 并且 在线时间(小时) / 主题数 ≤ 9.9
2017 萌新节活动奖品
与权限封禁效果一样的停权用户,但是在封禁期间仍然保留发帖记录。
总积分 < 0
管理团队成员;负责所有板块以及大部分日常站务。
管理团队成员;主攻各类项目的代码开发。
发行厂商在其乐Keylol社区的代表用户,仅发放给通过认证的发行机构
2020 萌新节答题活动中冲浪抢答失败的安慰品,是谓神奈川冲浪里。
开发者在其乐Keylol社区的代表用户,仅发放给通过认证的开发者组织
Steam 举行青睐之光投票机制🗗时期争取作品上架的开发者
0 ≤ 总积分 < 100
新进管理团队成员;负责指定板块。
管理团队成员;负责全局站务、服务器运维、技术支援、社区体验等其他事务。
管理团队成员;负责指定板块,部分版主也会同时负责多个板块。
因违反《用户守则》而被禁言或禁止访问的用户,被临时封禁的用户会在到期后自动恢复为正常用户组。
过长时间(~10 年以上)未访问论坛的用户,在上次整理数据库时被移入此组,登录一次后便会自动恢复为正常用户组。
尚未通过邮箱验证的新注册用户,成功验证邮箱后会自动加入晋级用户组。
业内其他平台网站的代表成员,或者有过重大贡献和提供特别支持的社区会员。
管理团队成员;运营周边群组、媒体、社区。
100 ≤ 总积分 < 500
500 ≤ 总积分 < 1000
1000 ≤ 总积分 < 2000
2000 ≤ 总积分 < 5000
5000 ≤ 总积分 < 10000
10000 ≤ 总积分 < 50000
50000 ≤ 总积分